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妇女节给加班费吗
1、妇女节加班没有加班费。对于妇女来说，妇女节只是纪念性质的节日，并不是法定节***日，在这天不需要放***，所以这天上班属于正常的上班，而不是加班，所以是没有加班费的。
2、妇女节给加班费吗 妇女节安排女职工工作的，不需要支付加班费。
3、没有加班费。因为妇女节并不是法定节***日，从而不具备支付加班费的条件，只有在休息日或者法定节***日加班的才可以获得加班费，而妇女节一般属于正常上班，只需要支付工资即可。
4、“三八”妇女节非全体公民法定***期，各单位可自行决定是否放***，单位也无须支付加班费，所以三八妇女节上班没有三倍工资。
妇女节是否有加班费
1、法律主观：妇女节加班没有加班费。对于妇女来说，妇女节只是纪念性质的节日，并不是法定节***日，在这天不需要放***，所以这天上班属于正常的上班，而不是加班，所以是没有加班费的。
2、妇女节安排女职工工作的，不需要支付加班费。
3、没有加班费。因为妇女节并不是法定节***日，从而不具备支付加班费的条件，只有在休息日或者法定节***日加班的才可以获得加班费，而妇女节一般属于正常上班，只需要支付工资即可。
4、法律分析：妇女节安排女职工工作的，不需要支付加班费。妇女节女职工上班的，用人单位不需要支付加班费，只需支付正常工资。但妇女节属于正常休息日上班的，则需要按照休息日加班工作标准支付200%的加班工资。
5、“三八”妇女节非全体公民法定***期，各单位可自行决定是否放***，单位也无须支付加班费，所以三八妇女节上班没有三倍工资。
6、没有的。女性上班的，不需要支付半天加班费用。在部分公民放***的节***日期间，对参加社会活动单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。
三八节可以为女职工放半天***,但不放***的有加班费吗?
1、法律主观：男职工在三八妇女节正常上班时，一般是没有加班费的，但女职工可休***半天，单位安排其加班的，会有加班费。如果女职工正常休半天***的，则休***期间会有工资，但没有加班工资。
2、三八妇女节是属于法定节日，基本上用人单位都是会给女职工放***，如果不放***是有三倍工资。对于三八妇女节应该适当的放松自己，现在根据规定，三八节也是属于节***日，女员工是可以享受半天***，因此单位是可以拥有休***的***。
3、“三八”妇女节非全体公民法定***期，各单位可自行决定是否放***，单位也无须支付加班费，所以三八妇女节上班没有三倍工资。
4、三八妇女节没放***就属于加班，根据***院发布的《全国年节及纪念日放***办法》规定：妇女节(3月8日)属于部分公民放***的节日及纪念日，妇女放***半天。其实“三八”妇女节非全体公民法定***期。
5、***院《全国年节及纪念日放***办法》中指出：三八妇女节属于部分公民放***节日，与元旦、春节这类全体公民放***的节日不同，因此，三八妇女节不属于法定节***日。
6、三八妇女节非全体公民法定***期，各单位可自行决定是否放***，单位也无须支付加班费，所以三八妇女节上班没有三倍工资。