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农村干部每月一千多点的工资,还要坐班,为何还有这么多人想去?_百度知...
1、农村干部每月一千多点的工资，还要坐班，可还有这么多人想去，主要有三个原因。首先，我觉得首先是村干部的身份地位不一样。其次，有些人是为了利用村干部来***。另外，有些人想去做农村干部主要是因为志向。
2、第二，***待遇好，虽然看起来工资很低，甚至可能也就是正式员工的二分之一，但逢年过节的***一个都不会少，当然部分单位临时工的***也会比正式员工少，但大概率也比小企业的要好得多。
3、这种稳定在当下是非常有吸引力的，秒杀大部分岗位。其次，事业单位的收入和***还是不错的。虽然说事业编制人员的工资待遇比行政编制的要低一些，但也只是比行政的低而已，比当地的平均收入水平是一点都不低的。
4、应该无论什么时间都应该出诊，病重的，应该联系上级医院。自己家的土地可以转包出去，或者由家中其它人继续耕种。嫌收入少，可以去卫生部门提建议。如果不愿意继续做乡医，可以改行，由卫生部门再派其它人做乡医。
2023年村干部入编后工资多少
1、每个月薪资水平在2500-3500之间，会根据经济发展情况有所提高。2022村支委工资：每月的薪资水平在1200-2000之间，经济发展不同差异化明显。2022其他干部工资：每月的薪资均在1200元以内，并不是统一标准。
2、大队书记的月工资将由基本工资和绩效工资两部分组成，基本工资为3000元，绩效工资根据个体工作表现和村庄经济发展水平调整。根据2023年11月新的村干部薪酬标准，大队书记的月工资包括基本工资和绩效工资两个部分。
3、村干部的工资，各地经济条件不同，工资也不同。我们当地的标准是，参照当地农民的人均收入，村支书的工资是去年农民人均收入的两倍，约为3万元；村主任是村支书的60%，差不多8委员是村支书的30%，约1万元。
4、年村主任、村书记的工资不统一，由基本工资+其他***组成，一般情况下，村支书的工资高于当地村民可支配收入的两倍，村主任的工资不低于村支书工资的70%。
2022年村两委工资
绩效报酬按照每月500元执行；其他村“两委”成员基本报酬调整为2360元/月，绩效报酬按照每月300元执行；另全日制本科以上学历的村“两委”班子成员，比照乡镇新录用公务员试用期满工资水平确定报酬”的要求，按照3847元/月执行。
元-3500元。村干部的工资是底薪+绩效组成的，底薪就是基本底薪，绩效则根据工作情况而定，村干部的工资不固定，有高有低，发展繁荣的省份村干部工资偏高。
根据相关资料查询显示：基本工资：2500元-3000元。淮南市淮阴区2022年村干部待遇：基本工资是2500元-3000元，村干部的工资结构是基本工资+奖金+津贴+各项补贴=总工资。
村书记工资月薪多少
各地村干部工资标准北京村干部工资，刚开始根本工资是每月2500元，第二年添加500元，往后还会逐年添加。重庆村干部工资，平均根本工资是每月2500元左右，每年有300元补贴，五险一金不包。
大队书记的月工资将由基本工资和绩效工资两部分组成，基本工资为3000元，绩效工资根据个体工作表现和村庄经济发展水平调整。根据2023年11月新的村干部薪酬标准，大队书记的月工资包括基本工资和绩效工资两个部分。
比如在河南 村干部每个月的工资为5000元，副主任每个月的工资为3900元。在重庆，村干部每个月的工资为3600元，副干部每个月的工资为2880元。
安徽省黄圩镇三官村党总支书记、村委会主任（正职）每月工资为2450元，民兵营长、治保主任每个月的工资为2000元，村委会委员每个月的工资为1950元，主任助理每个月的工资为1950元。
元到5000元。根据查询河北省财政显示，村干部工资补贴有工作补贴和考核报酬两部分。河北省农村干部的月工资标准为3000元到5000元。